Renforcement des droits des travailleurs : la CJUE confirme la directive européenne sur le salaire minimum

Aujourd’hui, la Cour de justice de l’Union européenne a confirmé la validité juridique de la directive européenne sur le salaire minimum. Bien que certains articles aient été annulés, le cœur de la directive reste intact.

Tilly Metz, membre du groupe des Verts/ALE, déclare :

« Je me réjouis de la confirmation par la Cour de la validité juridique de la directive européenne sur le salaire minimum, en particulier de la reconnaissance de toutes les mesures liées à la négociation collective. Cet arrêt souligne l’importance de poursuivre le travail législatif européen pour protéger les travailleur·e·s et lutter contre les inégalités. Avec cette sécurité juridique désormais confirmée, les États membres ne doivent pas hésiter, mais accélérer la mise en œuvre complète de la directive.

La directive a déjà montré ses effets positifs : entre 2024 et 2025, les salaires minimums bruts légaux ont augmenté dans presque tous les États membres qui l’appliquent. La Commission européenne devrait considérer cette décision comme un signal pour relever davantage les standards en matière de droits sociaux et du travail et pour soutenir les États membres dans sa mise en œuvre. L’Europe doit devenir une véritable Europe sociale – au bénéfice de millions d’Européen·ne·s qui comptent sur des salaires justes partout dans l’Union. »